Chuyển tới nội dung
TikMonkey

Tải MP4Trình tải

Mengapa seseorang rela meninggalkan karier mapan demi bergabung dengan perusahaan rintisa… — @surya.co.id

Đăng ngày 15 thg 10, 2026 (hơn hai tuần trước)151 giây1.404 lượt xem

Xem thêm từ @surya.co.id

Thống kê video

Số liệu công khai từ lần làm mới gần nhất.

Lượt xem
1.404
Lượt thích
10
Bình luận
2
Lượt chia sẻ
0
Lượt lưu
0
Tương tác
0,85%
Thời lượng
151 giây
Ngày đăng
15 thg 10, 2026

Phân tích video

Video TikTok “Mengapa seseorang rela meninggalkan karier mapan demi bergabung dengan perusahaan rintisan yang belum pasti berhasil? Bagi CEO GoTo Hans Patuwo, jawabannya bermula dari sebuah ajakan sederhana: come and help drivers, datang dan bantu para pengemudi. Dalam episode Leaders Hub bersama Dahlan Dahi, CEO Tribun Network, Hans menceritakan keputusan besar yang membawanya bergabung dengan Gojek hingga memimpin GoTo. #LeaderHub” của @surya.co.id có 1.404 lượt xem, 10 lượt thích, 2 bình luận, 0 lượt chia sẻ trong số liệu công khai mà chỉ mục này ghi nhận. Tỷ lệ tương tác tương ứng là 0,85% (lượt thích, bình luận và chia sẻ trên lượt xem). Video được đăng hơn hai tuần trước và có thời lượng 2 phút 31 giây.

Dữ liệu tính đến 19 thg 10, 2026 (UTC), từ lần làm mới công khai gần nhất mà chỉ mục này ghi nhận.

Surya.co.id

@surya.co.id · Đã xác minh

Akun official surabaya.tribunnews.com

Xem hồ sơ
Người theo dõi
762.907
Đang theo dõi
6
Lượt thích
10.914.287
Video
4.845

Video gần đây

XEM THÊM TỪ @SURYA.CO.ID

Câu hỏi thường gặp

Video TikTok này có bao nhiêu lượt xem?
Bản ghi được lập chỉ mục ở đây cho thấy 1.404 lượt xem, 10 lượt thích và 2 bình luận.
Ai đã đăng video TikTok này?
Video được đăng bởi @surya.co.id, có liên kết ngay trên trang này.
Tỷ lệ tương tác của video TikTok này là bao nhiêu?
Theo các số liệu đã ghi nhận, tỷ lệ tương tác là 0,85% (lượt thích + bình luận + chia sẻ trên lượt xem).
Video TikTok này được đăng khi nào?
Video được đăng vào 2026-10-15, hơn hai tuần trước.
Video TikTok này dài bao lâu?
Đoạn video đã ghi nhận có thời lượng 2 phút 31 giây.