リーダーに贈る言葉5006「言葉と行動を一致させる」 一番大切だと思う番号を教えてください ① 立派な理念を掲げても、 行動が伴わなければ意味がない。 ② お客様を大切にすると言… — @yamatodamashi1981

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@yamatodamashi1981のTikTok動画「リーダーに贈る言葉5006「言葉と行動を一致させる」 一番大切だと思う番号を教えてください ① 立派な理念を掲げても、 行動が伴わなければ意味がない。 ② お客様を大切にすると言いながら、 お客様を疑うようなことはしない。 ③ 現場に行き、 理念に反することがないか確かめる。 ④ 今までのやり方でも、 おかしいと思ったら変える。 ⑤ 自分たちの理念を守るためなら、 多少の損失も覚悟する。 ⑥ 社員に求めることを、 まず経営者自身が実践する。 ⑦ ミッションは、 壁に飾るものではなく、実行するもの。 by 岩田松雄 コメント ザ・ボディショップでは、お客様を友人のように迎えようと言いながら、店内には監視カメラがありました。 私は理念と矛盾すると考え、ほぼ全店で撤去しました。すると、逆に万引き被害が減ったのです。 ミッションとは、きれいな言葉ではなく、時には損失を覚悟してでも守り抜くものだと思います。 #岩田松雄 #リーダーに贈る言葉 #リーダーシップ #ミッション #経営理念」は、このインデックスが取得した公開指標で338回再生、4いいね、0コメント、0シェアとなっています。 エンゲージメント率は1.18%です（再生数に対する、いいね・コメント・シェアの割合）。 投稿されたのは12 日前で、再生時間は0 秒です。 3回保存されています。

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取得した指標全体で、エンゲージメント率は1.18%です（いいね＋コメント＋シェアを再生数で割った値）。

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2026-10-20（12 日前）に投稿されました。