106万円の壁、10月で終了👇 10月1日からパート・バイトの「106万円の壁」がなくなりました。でも壁そのものが消えたわけじゃありません。動画の内容とよくある質問をまとめました📌 — 【⚠️ まずこれだけ知っておいて】なくなったのは「年収106万円以上」という条件だけ。「働く時間が週20時間以上」という条件は、そのまま残っています。 — ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 106万円の壁とは ━━━━━━━━━━━━━━━━ パートやバイトの年収が 106万円を超えたら会社の社会保険に入るライン。 ◼ 扶養に入っていれば保険料は0円 ◼ 超えると自分で払う ◼ だから手取りが減っていた — ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 ポイント3つ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 社会保険に入る条件が変わった【今まで】働く時間が週20時間以上＋年収106万円以上【これから】働く時間が週20時間以上（年収の条件はなし） ※従業員51人以上の会社の場合 ※学生は対象外 ② なくなった理由は最低賃金いちばん低い県でも時給1,085円。週20時間働くと年収は約113万円。 → 週20時間でもう106万円を超える → 年収の条件は　あってもなくても同じに ③ 手取りはどう変わる？ ◼ 週20時間を超えると　社会保険料で年に約15万円減る ◼ 週23時間くらいまで働くと　手取りは元に戻る計算 ※時給1,085円・40歳以上の場合の試算　時給や地域で変わります — ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 対象の会社はこれから広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◼ 今まで：従業員51人以上 ◼ 2027年10月〜：36人以上 ◼ 2029年10月〜：21人以上 ◼ 2032年10月〜：11人以上 ◼ 2035年10月〜：すべての会社 — ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🙆 社会保険に入るメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◼ 保険料の半分は会社が負担 ◼ 将来もらえる年金が一生増える ◼ 病気やケガで休んだときの手当が出る — ━━━━━━━━━━━━━━━━ ❓ よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q1. 扶養内（年収130万円未満）なら　　関係ない？ → 関係あります。 51人以上の会社で働く時間が週20時間以上なら年収130万円未満でも会社の社会保険に入るので家族の扶養からは外れます。 Q2. 会社の従業員が30人。　　うちも対象？ → いまは対象外です。 21人以上の会社が対象になるのは 2029年10月から。それまでは130万円の壁を見ます。 Q3. 残業で週20時間を超えたら？ → 基本は、契約で決まっている時間で判断します。たまの残業は入りません。 Q4. 学生のバイトも対象？ → 学生は対象外です。 Q5. 週20時間未満に　　抑えた方が得？ → 目先の手取りだけならそのとおりです。ただ、将来の年金や休んだときの手当もあるのでどちらがいいかは人それぞれ。 — 💡 ぼくならこうする週20時間ぎりぎりで止めるんじゃなくて余力があるなら時間に縛られずにしっかり働いて自分のスキルを磨いていく。 ※ぼく個人の考えです🙏 — ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 年収の壁いまはこうなってる ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◼ 106万円：なくなった　→「週20時間」で判断 ◼ 約119万円：住民税がかかる　（地域で違います） ◼ 130万円：家族の扶養から外れる ◼ 178万円：所得税がかかる — 保存しておくとシフトを決めるときに見返せますよ📌 質問はコメントへ気軽にどうぞ！ ※2026年10月時点の情報です #年収の壁 #106万円の壁 #パート主婦 — @bokuchan_moneylifeのTikTok